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安徽省2012年城鎮職工平均工資公布

來源:轉載 消費日報網                             發布日期:2013-8-7 17:31:59    

  昨日,省統計局發布數據,去年我省城鎮非私營單位平均工資44601元,相比而言,私營單位員工年平均工資要少1.7萬元。非私營單位中,按地區分,淮北排第一,六安排最后;按行業分,采礦業工資最高,農林牧漁業排名最后。

私企員工年工資較非私營單位少1.7萬

  2012年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為44601元,與2011年39352元相比,增加了5249元,同比名義增長13.3%,實際增長10.8%。

  記者了解到,單位就業人員包括在崗職工、非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者,以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。其中,在崗職工年平均工資46091元。

  私營單位的工資則遠不如非私營單位。昨日,省統計局還同時發布私營單位工資情況。2012年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資27601元,與2011年的23810元相比,增加了3791元,同比名義增長15.9%。扣除物價因素,實際增長13.3%。盡管私營單位的工資增速高于非私營單位2.5個百分點,但私營單位的平均工資遠遠落后,不到非私營單位的62%。

  非私營單位工資合肥排名全省第四

  從各地來看,非私營單位就業人員年平均工資排在前四位的是淮北、淮南、馬鞍山、合肥,分別為55925元、54995元、49756元和49712元;后四位是六安、阜陽、安慶、宿州,分別為35062元、35390元、36259元、36546元。值得注意的是,滁州、亳州、宣城、六安的工資漲幅都在15%以上。

  和2011年相比,前四位和后四位的座次沒有變動,但差距正在拉大。 2011年,淮北和淮南的差距僅160元,而今年擴大至930元。省會合肥與淮北的差距也由5156元增至6213元。分行業看,年平均工資最高的三個行業分別是采礦業70568元,金融業59416元,電力、熱力、燃氣及水生產和供應業55599元;農、林、牧、漁業,住宿和餐飲業以及水利、環境和公共設施管理業排在后三位,分別為22845元、26406元、29700元,最高是最低行業收入的3倍。相比去年,這一差距正在逐步縮小。

  專家稱國企收入改革應盡早提上日程

  從收入增幅看,我省與全國情況相似,去年普遍偏低。其中,非私營單位同比名義增長13.3%,增幅下降4.7個百分點;在崗職工同比名義增長13.4%,增幅下降4.9個百分點。

  省社會收入分配研究會常務副會長張揚表示,整體收入增速放緩首先肯定與經濟增速放緩有關。在初次收入分配中,主要有政府、企業和居民三個層面,相互之間是此消彼長的關系,要想增加居民收入,除大力發展經濟之外,減少政府行政開支,特別是三公消費也是重要手段。

  我省非私營單位與私營單位員工的年平均收入相差達1.7萬元,從全國來看,這種情況普遍存在。 “這是分配公平的問題。 ”張揚認為,在非私營單位中很多國企是依靠壟斷更廉價地占有資源,從而獲得高利潤。

  “此外,在非私營單位,還存在一些不列入工資的福利待遇,實際上工資已經不能反映收入的實際情況了。 ”他認為對于國企的收入改革應該早日提上日程,對于壟斷國企高管的收入應該限高。而私營單位工資較低也與一些私營企業的工資完全是由老板定有關,“我們雖然有工資協商制度,并且也發布了工資指導價,但是實際操作非常困難。 ”

  記者馬飛 鄭茹

  
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